郑州经开区成立于1993年，2000年获批国家级经开区，面积158.7平方公里，常住和从业人口50余万人。集聚规模以上企业868家、超百亿企业14家、亿元以上企业233家、纳税超亿元企业24家，是河南省百亿企业最多、最集中的区域。2022年，在全国217家国家级经开区综合发展排名中位居第23名，首次在中西部地区国家级经开区中排名第三，连续三年稳居国家级经开区前30强。为加强我区教师队伍建设，经区管委会研究决定，2023年招聘中小学教师320人：面向八所高校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、河南大学、河南师范大学。以下简称八所高校)2023年应届毕业生招聘教师171名，面向社会公开招聘优秀在职教师113人，面向社会公开招聘在职教师15人、高校毕业生21人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)按照公开、公正、平等、择优录用的原则，面向社会进行招聘。
(二)招教工作严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪工委和广大群众的监督。
二、招聘学科及人数
(一)面向八所高校2023年毕业生招聘教师(171人)
八所高校初中教师(74人)：语文(11人)、数学(12人)、英语 (16人)、物理(5人)、化学(3人)、生物(3人)、政治(4人)、历史(5人)、地理(4人)、体育6人(其中游泳、足球、篮球、武术、田径方向各1人)、音乐2人(其中器乐、指挥方向各1人)、美术1人(书法方向1人)，计算机(2人)。
八所高校小学教师(97人)：语文(49人)、数学(22人)、英语(8人)、科学(7人)、体育6人(其中啦啦操方向1人)，音乐(2人)、美术(3人)。
(二)面向社会公开招聘优秀在职教师(113人)
优秀在职初中教师(77人)：语文(16人)、数学(17人)、英语(16人)、物理(5人)、化学(4人)、生物(3人)、政治(4人)、历史(3人)、地理(3人)、体育(3人)、音乐2人(舞蹈方向1人)、美术(1人)。
优秀在职小学教师(36人)：语文(15人)、数学(12人)、英语(6人)、科学(2人)、体育(1人)。
(三)面向社会公开招聘在职教师及高校毕业生(36人)
在职初中教师(10人)：语文(1人)、数学(1人)、英语(1人)、物理(1人)、化学(1人)、生物(1人)、政治(1人)、历史(1人)、地理(1人)、体育(1人)。
在职小学教师(5人)：语文(1人)、数学(1人)、英语(1人)、科学(1人)、体育(1人)。
高校毕业生初中教师(13人)：语文(1人)，数学(1人)，英语(1人)，物理(1人)，化学(1人)，生物(1人)，政治(1人)，历史(1人)，地理(1人)，体育(1人)，音乐(1人)，美术1人(书法方向1人)，计算机(1人)。
高校毕业生小学教师(8人)：语文(1人)，数学(1人)，英语(1人)，科学(1人)，体育1人(武术方向)，音乐(1人)，美术1人(书法方向)，计算机1人(非教育技术专业)。
八所高校招聘名额如有空缺，按学科顺延至面向社会公开招聘高校毕业生名额中;优秀在职教师招聘名额如有空缺，按学科顺延至面向社会公开招聘在职教师名额中。详情在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网公告栏(http://www.zzjkq.gov.cn/)查看。
三、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有岗位所需的职称、学历、学位以及其他要求，所学专业与报考岗位一致或相近，具有报考岗位所需要的教师资格证(其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考)，普通话证(二级乙等，语文学科需达到二级甲等及以上水平);
4.有下列情形之一的人员不得报考：
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
(3)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(4)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
(5)现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
(6)有法律规定不得录取聘用的其他情形。
(二)具体条件
1.面向八所高校2023应届毕业生报名条件(满足基本条件外，须符合以下条件)
2023年应届硕士研究生和师范类本科毕业生。本科年龄在30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，研究生年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。学历证与学位证暂未取得的需毕业学校提供相关证明，但必须于2023年7月31日前提供学历证与学位证。
2.面向社会公开招聘优秀在职教师报名条件(满足基本条件外，须符合以下条件)
年龄45周岁以下(1978年1月1日以后出生)。本科及以上学历，中小学二级及以上职称。
以下条件须符合其中之一：
(1)享受国务院特殊津贴人员、省特级教师(不受年龄限制);
(2)具有高级专业技术职称人员;
(3)具有普通高等学校毕业硕士及以上学历人员(本硕专业一致或相近);
(4)近五年内取得的省级及以上教育教学专家、学术带头人、优秀教师、骨干教师、名师等荣誉;
(5)近五年内取得的省级中小学教师基本功大赛一等奖;近五年内取得的教研室颁发的两年一届的常规优质课市级一等奖或省级二等奖以上荣誉;省级“一师一优课、一课一名师”活动优质课二等奖及以上获得者;
(6)近三年内取得的省级高等院校师范教育专业毕业生教学技能大赛一等奖(不受职称限制);
(7)年龄35周岁以下(1988年1月1日以后出生)一级运动员和运动健将及其教练员(不受职称限制)。
3.面向社会公开招聘在职教师报名条件(满足基本条件外，须符合以下条件)
年龄35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。具有本科及以上学历，中小学二级及以上职称。
4.面向社会公开招聘高校毕业生报名条件
2023年应届毕业生(含2021年、2022年毕业未落实工作岗位的高校毕业生)，须具有本科及以上学历，年龄30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，硕士研究生学历的年龄35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。
四、报名、资格审查、笔试、面试
(一)八所高校2023年应届毕业生
1.报名
(1)报名时间：2023年6月13日9：00—6月21日18：00
(2)报名方式：网上报名，考生可在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网(www.zzjkq.gov.cn)或八所高校网站下载报名登记表。
(3)报名时提交材料：
a.网上下载填写《郑州经开区面向八所高校2023年应届毕业生招聘教师报名登记表》，并粘贴好照片;
b.二代身份证(或有效期内的临时身份证);
c.学生证;
d.《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供;
e.毕业生就业协议书;
f.相应学科教师资格证、普通话证;
g.学历证、学位证;
h.免费师范生需提供《师范生免费教育协议书》。
报考人员将报名材料以PDF格式(内容必须清晰可见)按照以上(a—h)序号进行排序，整合成一个PDF文件后发送至邮箱zzjkqzjbgs@126.com，报名登记表和邮件主题均以“学校-报考岗位-姓名-联系方式”命名。
报名注意事项：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代身份证或有效期内的临时身份证必须一致。
2.资格审查
根据报考人员提供资料，进行资格审查，审查结果于报名截止三至五个工作日内反馈至考生本人邮箱，请考生及时查看，因个人原因没有及时查看造成的后果由个人承担。报考人数与拟招聘岗位比例应不低于3:1，达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
3.面试
(1)面试：采取试讲加答辩的形式，试讲8分钟，答辩2分钟，考试时间共10分钟。另外，体育、音乐、美术加试学科技能测试5分钟，计算机加试上机实操5分钟。面试成绩满分为100分，分值比例如下：试讲占面试成绩70%，答辩占30%;体、音、美、计算机学科试讲占面试成绩50%，答辩占30%，技能测试/上机实操占20%。如需分组面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。
(2)面试时间和地点：所有资格审查通过的应聘人员，按照邮件通知要求的时间及地点参加面试，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
(3)成绩公布：面试成绩及体检人员名单于面试结束后当场公布,面试成绩低于80分的人员不予进入下一环节。
(二)优秀在职教师
1.报名
(1)报名时间：2022年6月18日—6月21日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:00。
(2)报名地点：郑州经济技术开发区泰和小学(经开区第五大街与经北一路交汇处向北100米路东)。
(3)报名方式：本人现场报名
(4)报名时提交材料：
a.《郑州经开区2023年招聘优秀在职教师报名登记表》，填写内容必须真实有效，并附照片;
b.二代身份证(或有效期内的临时身份证);
c.毕业证、学位证;(本科及以上所有学历)
d.教师资格证;
e.普通话等级证;
f.相应专业职称证;
g.所在单位及主管部门开具的同意报考证明;
h.符合报名条件的其他相关证书、文件，若为优质课，需提供相应的审批表。
以上(a—h)要求原件和复印件各一套，均需现场提供。
报名注意事项：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代身份证或有效期内的临时身份证必须一致。
2.资格审查
招聘单位根据招聘条件对报考人员进行资格审查，审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。未按规定时间、地点参加面试资格审查的，视为自动放弃。报考人数与拟招聘岗位比例应不低于3:1，达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
3.面试
(1)面试：采取试讲加答辩的形式，试讲8分钟，答辩2分钟，考试时间共10分钟。另外，体育、音乐、美术加试学科技能测试5分钟。面试成绩满分为100分，分值比例如下：试讲占面试成绩70%，答辩占30%;体、音、美学科试讲占面试成绩50%，答辩占30%，技能测试占20%。如需分组面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。
(2)面试时间和地点：以资格审查现场发放的通知为准，所有面试资格审查通过的应聘人员，按照通知要求的时间及地点参加面试，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
(3)成绩公布：面试成绩及体检人员名单于面试结束后当场公布,面试成绩低于80分的人员不予进入下一环节。
(三)在职教师及高校毕业生
1.网上报名
报名时间以另行公告为准，考生登录国家郑州经济技术开发区管理委员会官网(http://www.zzjkq.gov.cn)后，按照提示进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登录网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格初审
根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审的截止时间以公告为准。对审核不合格的，给予说明理由;对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1个工作日后登录国家郑州经济技术开发区管理委员会官网查询是否通过资格初审。
笔试人员报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经招教领导小组批准，可降低招考比例至3:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
3.加分条件审核
时间：以另行公告为准。
地点：以另行公告为准。
加分条件：参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩上增加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩上增加10分;大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
4.网上缴费
报考资格初审合格人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃;因个人原因造成的不能参考或考试成绩无效，考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。
5.打印准考证
网上缴费成功的报考人员，以公告规定的时间内登录国家郑州经济技术开发区管理委员会官网，按照提示进入报名系统打印准考证，并备份准考证。
6.笔试
(1)时间及地点：具体时间、地点以准考证为准。考试时，考生持本人准考证和二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间和地点参加考试。
(2)内容：笔试内容为行政基础知识、教育基础知识、学科基础知识等相关内容。
(3)成绩公布：笔试成绩满分为100分，在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网公布。
笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。
7.面试资格确认
(1)依据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，进入面试人员按照拟招聘岗位人数3:1的比例确定面试资格审核。
面试资格审核的时间、地点及名单在郑州经济技术开发区管理委员会官网公布。如未按规定时间、地点参加面试资格审核的，视为自动放弃。同一岗位因自动放弃或被取消面试资格造成达不到比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补后仍达不到开考比例的，经招教领导小组批准，可适当降低开考比例至2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
(2)考生在参加面试资格确认时需提交以下材料：
a.笔试准考证;
b.二代身份证或有效期内的临时身份证原件和复印件1份;
c.符合报名条件的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、职称证及其他符合报名条件的相关证件原件和复印件1份;
d.《郑州经开区面向社会公开招聘中小学教师报名登记表》在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网自行下载打印1份;
e.所在单位及主管部门开具的同意报考证明(在职教师提供)
8.面试
(1)面试：采取试讲加答辩的形式，试讲8分钟，答辩2分钟，考试时间共10分钟。另外，体育、音乐、美术加试学科技能测试5分钟，计算机加试上机实操5分钟。面试成绩满分为100分，分值比例如下：试讲占面试成绩70%，答辩占30%;体、音、美、计算机学科试讲占面试成绩50%，答辩占30%，技能测试/上机实操占20%。如需分组面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。
(2)面试时间和地点：以资格审查现场发放的通知为准，所有面试资格审查通过的应聘人员，按照通知要求的时间及地点参加面试，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试当天，因参加面试人员放弃等原因，导致同岗位参加面试的人员形不成竞争的，组织现有人员应聘面试，其面试成绩应达到所在面试考场实际参加面试人员平均分以上，若低于平均分值不得进入下一环节。
(3)成绩公布：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。考生面试成绩、总成绩及参加体检人员名单于面试结束后当场公布。
五、体检、考察、公示、聘用
(一)体检
根据总成绩由高分到低分顺序，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。面向八所高校2023年应届毕业生和优秀在职教师招聘如果末位出现成绩并列且超出招聘计划时，现场加试答辩题，根据加试答辩题的成绩由高分到低分顺序确定进入体检人员;面向在职教师和高校毕业生招聘如果末位出现总成绩并列且超出招聘计划时，根据面试成绩由高分到低分顺序确定进入体检人员。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理，体检不合格不予聘用，未按规定时间体检视为放弃，参加体检人员名单在国家郑州经济技术开发区官网上公布。
(二)考察
考察由区招教领导小组办公室组织实施，参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。根据考试成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象，同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入考察。
(三)关于递补
在体检环节，因考生放弃或者体检不合格造成的岗位空缺，由区党工委研究同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补,如果末位出现总成绩并列且超出招聘计划时，根据面试成绩由高分到低分顺序确定递补人员，若递补考生面试成绩并列且超出招聘计划时，以考生面试时的试讲成绩由高分到低分顺序确定进入递补人员。考察环节因考生放弃或考察不合格等造成的岗位空缺，不再递补。
(四)公示、聘用
根据考试总成绩、体检、考察结果，由招聘教师领导小组办公室审核后，确定拟聘用人员，在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网进行公示，经公示7个工作日无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。
新聘人员试用期一年，试用期满，考核合格后予以正式聘用。试用期间待遇按国家相关政策执行，新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期，从签订《就业三方协议》或《事业单位聘用合同》时生效。)
六、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(二)招聘过程中的相关公告、通知及公示等信息在国家郑州经济技术开发区管理委员会官网上发布。报考人员在招教期间务必保证通讯畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
(三)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(四)郑州经开区管委会本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(五)本方案解释权归郑州经开区招聘教师工作领导小组所有，未尽事宜按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨 询 电 话： 0371—66728332
0371—66781257
纪检监督电话：0371—66782925
(工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)
